Recrutement & intégration
Recruter les bonnes personnes, les intégrer et les fidéliser pour qu'elles restent, et qu'elles contribuent dès les premiers jours.
Un bon recrutement ne s'arrête pas à la signature : il se poursuit dans l'accueil et l'intégration. Je prends en charge le processus de bout en bout, pour que les bonnes personnes arrivent, restent et contribuent dès les premiers jours.
Ce que je fais pour vous
Recrutement de bout en bout
Conception et gestion complète du processus, de l'ouverture du poste à l'embauche.
Profils de postes attractifs
Des descriptions claires qui attirent les bonnes personnes.
Stratégie et entrevues structurées
Une démarche de recherche et des entrevues qui comparent les candidatures sur les mêmes bases.
Vérifications et offres d'emploi
Des étapes finales rigoureuses, jusqu'à l'offre.
Accueil et intégration
Un programme structuré pour maximiser la rétention dès les premiers jours.
Quand faire appel à ce service?
J'active le plan avec l'équipe, j'accompagne pas à pas et je suis les résultats.
Questions fréquentes
Que comprend un recrutement clé en main?
Le processus complet : profil de poste, stratégie de recrutement, entrevues structurées, vérifications et offre d'emploi. Le périmètre exact est précisé avant le début du mandat.
Pourquoi structurer l'intégration?
Les premiers jours influencent l'engagement et la rétention. Un accueil planifié aide la personne à contribuer plus vite et à rester.
Puis-je faire appel à vous pour un seul poste?
Oui. Le recrutement peut se faire en mandat à forfait. Consultez la page Formules.